Nos solutions pour le bien être de vos salariés
Evaluer le bien-être
Nous évaluons le niveau de santé psychologique et mentale et plus globalement le bien-être de vos collaborateurs, la qualité de leur intégration sociale au sein de l’équipe, leur état d’esprit et leur niveau d’engagement pour déterminer les enjeux propres à l’entreprise en matière de qualité de vie. Nous proposons deux types d’audit : l’audit « Flash » et l’audit « Expert ».
Accompagner les forces vives
Nous accompagnons vos collaborateurs vers le mieux-être. La valeur des hommes et les femmes représente le premier capital d’une entreprise bien que cette dimension ne figure pas dans son bilan. Leur compétence mais aussi et surtout leur bien-être et leur capacité à travailler ensemble influence directement la performance de l’entreprise. C’est cependant un levier aussi puissant et subjectif et fragile. Il détermine malgré tout la réussite de toute organisation si la direction et le management le comprend et anticipe son impact. Nous sommes là pour vous aider à en cerner toutes les facettes pour anticiper et traiter les besoins individuels avant qu’ils ne deviennent des problèmes à l’échelle de votre organisation.
Soutien individuel en ligne
Chaque collaborateur peut échanger par téléphone ou en visio avec les e-praticiens de notre réseau (psychologue, assistante sociale, diététicien, coach de vie…). Un accompagnement personnalisé où il est orienté vers le professionnel le plus adapté.
Gestion de situations sensibles
Nous portons assistance à un collaborateur dont la situation personnelle, familiale ou professionnelle s’est dégradée, pour lui permettre d’avancer vers la résolution de ses difficultés. Une intervention visant à améliorer son niveau de bien-être.
Animation d’ateliers collectifs
Nous aidons vos collaborateurs à (re)construire une cohésion de groupe lorsque celle-ci tend à s’affaiblir (codéveloppement, animation de groupes de parole, conférence). Une solution collective efficace pour préserver votre entreprise des conflits inter-personnels ou pour mener le groupe vers la réussite.
Former et sensibiliser
Nous aidons vos collaborateurs à acquérir les bons réflexes pour faire face à leurs préoccupations personnelles, familiales ou professionnelles via la diffusion de contenus pédagogiques au format « micro-learning » (exemple : podcast), adaptés à leurs questionnements du quotidien : aborder le télétravail, améliorer son sommeil, mieux « vivre » sa vie de parent ou d’aidant vis-à-vis d’un proche…
Certains contenus s’adressent plus spécifiquement aux managers : savoir communiquer avec un collaborateur pendant un entretien d’évaluation, gérer son stress avant un événement professionnel…).
